領(lǐng)班
2018/12/13 9:46:18?????
招聘部門: | 客房部 | |
工資待遇: | 員工級:2800-3500元 領(lǐng)班級:3000-4000元 | |
招聘人數(shù): | 2 | |
性別要求: | 不限 | |
年齡要求: | 20-40歲 | |
條件要求: | 所需最低學(xué)歷:中專以上學(xué)歷 所需專業(yè):酒店、旅游管理專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有一年以上星級酒店樓層服務(wù)員實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有督導(dǎo)員工圓滿完成工作的能力和業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力; 體能要求:身體健康、有健康證 | |
職位描述: |
1. 檢查所屬員工的儀容儀表、禮貌禮節(jié)及行為規(guī)范,確保符合酒店要求;
2. 負(fù)責(zé)所屬員工的班次安排,每日做好員工考勤;
3. 嚴(yán)格控制房卡、鑰匙的保管、領(lǐng)用和交接;
4. 根據(jù)工作需要,做到人手、物資的合理調(diào)配;
5. 了解所屬區(qū)域當(dāng)日的賓客抵離店?duì)顩r及重要客人或團(tuán)隊(duì)的接待要求;
6. 檢查所屬客房,保證所有房間已按要求清潔干凈,物品配備、設(shè)備保養(yǎng)等符合酒店標(biāo)準(zhǔn);
7. 準(zhǔn)確了解房間設(shè)施的報(bào)修、維修狀況,確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
8. 處理客房部所有文書往來,包括公函、報(bào)告、申請單。
9. 負(fù)責(zé)處理所有檔案及記錄。
10. 做好各方面的記錄工作保管,如:交接本、電話記錄本。
11. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)所有采購單和維修項(xiàng)目的落實(shí)。
12. 完全負(fù)責(zé)鑰柜的管理。
13. 制訂并實(shí)施所負(fù)責(zé)樓層的客房計(jì)劃衛(wèi)生,確保清潔劑、清潔工具的正確使用;
14. 管控所屬樓層各類物品的領(lǐng)出、使用和存儲數(shù)量(包括客用物品、布草、清潔用品、備用品和酒水等),嚴(yán)格控制危險(xiǎn)工具的使用;負(fù)責(zé)本區(qū)域資產(chǎn)的月盤點(diǎn);
15. 隨時(shí)掌握入住狀況,及時(shí)更新房態(tài),處理房間差異,保證最大的客房使用率;
16. 受理當(dāng)班期間的違紀(jì)現(xiàn)象、突發(fā)事件和賓客投訴,及時(shí)將問題報(bào)告給上司;
17. 有計(jì)劃的對新員工以及在崗員工進(jìn)行培訓(xùn);
18. 檢查所有緊急出口、走道、樓梯,確保各場所符合安全標(biāo)準(zhǔn),保證它們處在整潔、良好的狀態(tài);
19. 留意住客的特殊需求或異常行為,對DND、DL、S/O、NB房間及時(shí)處理或上報(bào);
20. 如實(shí)填寫各種工作表單、交接報(bào)告等;
21. 報(bào)告住店客人物品的遺失和客房設(shè)施的損壞,按規(guī)定處理遺留物品;
22. 不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),積極在日常管理、工作規(guī)程、業(yè)務(wù)技能、設(shè)施保養(yǎng)等方面提出改良建議;
23. 及時(shí)完成上級交辦的其他任務(wù)。
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